28일 아침 파업으로 주 전역의 학교가 중단된 후, NSW 교사들에게 또 다른 급여 인상이 승인되었다고 9news가 보도했다.
거의 6만 명의 교사가 오전 8시 30분부터 10시까지 주 전역의 학교에서 근무 중단 회의에 참석했다. 해당 교사들은 향후 3년 동안 9%의 급여 인상을 수용하는 합의안에 대해 투표했다. 이 합의에는 연간 연금 인상률 0.5%와 인플레이션이 4.5%를 넘을 경우 생활비로 1,000달러를 지급하는 내용도 포함되어 있다.
“올해의 합의는 급여에 대한 역사적인 구조적 재설정을 유지할 것이며, 교사 급여 측면에서 인플레이션과 보조를 맞출 것입니다.” NSW 교사 연합 회장 Henry Rajendra가 말했다.
교사들에게는 추가 수당 외에도 유연한 휴가, 업무 공유, 교사로 일하는 부모를 위한 파트타임 근무 제도가 제공된다. 작년의 급여 인상으로 급여가 사상 처음으로 8~12%나 올랐고, 초임도 10,000달러가 인상되었다.
프루 카 교육부 장관은 올해의 급여 인상이 예산의 일부였다고 말했다.
“우리는 모든 교사에게 지급한 모든 급여 인상에 대해 예산을 책정했습니다. 모두 예산에 포함되었습니다.”라고 Carr은 말했다. NSW 교사 연합은 지난주에 학교에서는 아침에 어린이들에 대한 “최소한의 감독”만 있을 것이라고 밝혔다.
일부 학교는 심지어 부모들에게 적어도 오전 10시까지 아이들을 집에 두라고 권고하기도 했다.
어떤 경우에는 9학년과 10학년 학생들의 시험에 영향을 미쳤지만, 학부모들은 공사 중단으로 인해 HSC가 중단되지 않을 것이라고 안심했다.
이번 회의는 교사들에게 정부의 새로운 급여 제안에 대한 최신 소식을 알리기 위해 마련되었다.
크리스 민스 주지사는 교사 공석률의 감소는 임금 인상이 효과를 거두고 있다는 좋은 신호라고 말했다.
“NSW 공립학교의 공석이 뉴사우스웨일즈 주에서 25% 감소했습니다. 이는 학부모와 학생들에게 좋은 신호입니다.”
조치의 효과는 학교마다 다르므로, 학부모는 아이를 학교에 내려주기 전에 학교에 문의하는 것이 좋다고 전했다.
