NSW 한 어린이 의류 매장이 임금을 체불하고 퇴직금을 지급하지 않아 “취약한” 이주 노동자들을 착취한 사실이 밝혀져 500만 달러 이상의 벌금이 부과되었다고 9NEWS에서 보도했다.
Blue Sky Kids Land는 네 명의 중국 이주 노동자에게 총 131,920달러의 임금을 체불한 것으로 드러났다. 체불된 임금은 개인별로 14,744달러에서 45,140달러에 달했다.
이 네 명의 여성은 영어를 거의 하지 못했으며, 2015년 10월부터 2018년 6월까지 최저임금, 수당, 벌금 지급을 받지 못했다. 이들은 또한 그 기간 동안 퇴직금도 받지 못했다.
두 명의 노동자는 초과 근무 수당을 받지 못했으며, 다른 한 명은 퇴직 시 연차 휴가를 지급받지 못했다.
“이 중대한 벌금은 취약한 이주 노동자들을 착취하는 것이 특히 용납될 수 없는 행위임을 강조한다”고 공정근로옴부즈만 안나 부스는 말했다. “우리는 이주 노동자들이 자신의 권리에 대해 잘 알지 못하거나 불만을 제기하는 것을 꺼리는 등 취약할 수 있다는 점을 인식하고 있기 때문에, 임금 체불 및 허위 또는 오해의 소지가 있는 기록을 사용하는 사례를 특히 심각하게 다룬다.”
한 여성은 법정에서 자신과 남편이 모기지를 갚는 데 어려움을 겪었으며, 불법적으로 낮은 임금을 받아서 아이를 가지는 것을 미룰 수밖에 없었다고 말했다.
이 회사는 뉴사우스웨일즈와 캔버라에 매장을 운영하고 있었다.
공정근로는 또한 구 씨가 조사에 방해를 주었고, 캔버라 매장을 폐쇄하라고 명령해 검사들이 현장 방문을 하지 못하게 했다고 밝혔다.
안나 캣츠만 판사는 두 사람이 저지른 모든 위반이 고의적이고 심각했다고 판단했다. “게다가 이 위반들은 피고들이 법적 의무를 알거나 고의적으로 무시한 상황에서 발생했다”고 말했다.
또한 증거에 따르면 두 사람은 다른 회사들도 운영하고 있으며, 이들 역시 임금 체불 신고를 받은 바 있다고 했다.
“이 증거는 이 소송이 진행 중에도 구 씨와 페이 양이 계속해서 직원을 임금 체불하고 있다는 것을 시사한다”고 캣츠만 판사는 덧붙였다.
이 회사는 4,299,000달러의 벌금을 부과받았고, 이사인 구오동 구는 760,000달러의 벌금을 부과받았다. 또 다른 이사인 페이롱 양은 43,000달러의 벌금을 부과받았다.
구와 양이 운영했던 다른 회사인 Q Fay Trading Pty Ltd는 44,100달러의 벌금을 부과받았다. 이 회사는 Blue Sky Kids Land에 의류를 수입했으며, 2006년에도 비준수에 대한 시정을 명령받았었다.
